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行业(个股)配置上,考虑到当下 A 股大多数领域其市场份额向行业龙头集中的趋势并未发生改变,大市值龙头个股仍将表现出超额收益。行业上我们仍主推“大金融”板块,其次我们相对看好能独立于经济周期下行的“军工”板块,涨价类的“天然气”。另外主题投资上,我们主推“5G产业链”。

此外,2017年,七匹狼加大了渠道精细化运营管理,改变粗放式发展阶段形成的较为混乱的终端形象,通过终端门店数据分析进行精准客户管理。业内分析人士认为,2017年是社会时尚产业、零售消费快速变化的一年,在国产品牌逐渐升温的大环境下,七匹狼2017年在设计等方面有所调整,并大幅运用数字化管理,所以业绩有所回升。不过,中端消费市场有限,在安踏、李宁等品牌的压力下,七匹狼需要更多元化发展,以及拓展自身产品线才能脱颖而出。

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日本企业也开始推行员工持股制度,激活和推动员工之间和企业之间的相互竞争。日本的法律原先是不允许员工持股的。但日本企业在根本的竞争力提升上并没有有力度的行动。治标不治本,深层次的问题依然存在,苦熬是熬不出头的。因为日本一贯比较求稳,致使企业经营者年龄偏大,决策过程过于谨慎。许多重要决策必须一致通过,少数人通不过,要做工作,甚至有时做不通就拖着,这种决策的安全性拖累决策的及时性。过于民主的决策体系并不一定是好的。

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